ОПИСАНИЕ КУРСА
Для современных компаний персонал является ценнейшим ресурсом, а управление персоналом – важнейший функцией, без которой невозможно её существование и развитие на рынке. Предлагаемая программа направлена на формирование у слушателей представления об управлении персоналом как целостной системе. Особенностью программы выступает ее ориентация на современные и эффективные инструменты управления персоналом, применяемые современными компаниями.
Цель курса:
с
Срок освоения программы: 256 а.ч.
СОДЕРЖАНИЕ КУРСА
- Персонал организации как объект управления (40 часов)
- Кадровая стратегия организации: особенности формирования и реализации на современном этапе (40 часов)
- Подбор, оценка и адаптация персонала организации (40часов)
- Аттестация, обучение, профессиональное продвижение персонала организации (40 часов)
- Формирование системы мотивации персонала организации (40 часов)
- HR-аналитика как инструмент развития компании (40 часов)
РЕЗУЛЬТАТЫ ОБУЧЕНИЯ
Разработка и оценка эффективности кадровой стратегии организации
Осуществление поиска, отбоар и оценки персонала
Разработка программы аттестации и обучения сотрудников
Разработка комплексных программ мотивации персонала
Применение базовых HR-метрик для оценки состояния персонала компании
ПРЕПОДАВАТЕЛИ КУРСА
Винникова Ирина Сергеевна
Руководитель программы, преподаватель
кандидат экономических наук, зав. кафедрой инновационных технологий менеджмента
Прохорова Мария Петровна
Преподаватель
кандидат педагогических наук, доцент, кафедра инновационных технологий менеджмента
ОТЗЫВЫ
ЗАИНТЕРЕСОВАЛИСЬ КУРСОМ?
Записаться на курсПо всем вопросам по данному курсу обращаться по телефону
(пн.-пт. с 09:00 до 18:00)ПОХОЖИЕ КУРСЫ
Очно-заочный
01.10.2026 - 31.05.2027
8 мес.
54 000 руб.
Записаться на курс
01.10.2025 - 30.11.2025
12 занятий
5 000 руб.
Записаться на курс
СВЯЗАТЬСЯ С НАМИ
